各县、区农业（畜牧）局：
为加强对全市农信通项目工作人员管理，我局研究制定了《昭通市“农信通”工作人员管理（试行）办法》，现印发给你们，请认真组织实施。
在实施过程中，有不同的意见或好的建议可向市农业局市场与信息科反映。
联系人：璩华才，联系电话：2234154。
附件：昭通市“农信通”工作人员管理（试行）办法
二〇〇九年六月十八日
昭通市“农信通”项目工作人员
管理（试行）办法
为了关注民生，推进我市的农业信息化进程，加强我市“农信通”工作的管理，促进“农信通”业务向有序、高效为“三农”服务方向发展，加速昭通农村经济全面持续发展，特制定本办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立并贯彻落实科学发展观，适应提高农业综合生产能力和农业现代化建设的需要，围绕农业增产、农民增收和农业增效，转变政府职能，面向“三农”，以信息服务为目的，以短信为载体，以开发整合农业信息资源为支撑，建立为农业生产经营者提供及时、准确、权威信息服务的长效机制，全面提升农业信息服务能力和工作水平，促进全市农业和农村经济的全面发展。
二、岗位设置及岗位职责
（一）岗位设置
1、信息审核员：市、县区农业（畜牧）局各设置1名。
2、信息管理员：市、县区农业（畜牧）局各设置1名。
3、信息员：原则每乡镇设置1名，根据各地情况做适当调整。
4、农业行业专家：由市农业局根据行业需要组织并管理。
（二）、岗位职责
1、信息审核员岗位职责
（1）在农业信息化建设工作领导小组下开展工作，负责农业信息的审核发布。
（2）与信息管理员紧密联系，加强沟通，协调做好信息的审核发布工作。
（3）经常上网，密切关注市场动态，将有用信息下载整理后及时提供给农户，指导农户生产。
（4）信息审核员一定要确定信息的真实可靠性，防止发生误发与法律法规及各级政策违背的信息。
（5）收集群众反馈意见，不断改进工作方法，搞好信息的审核发布工作。
2、信息管理员岗位职责
（1）与信息员紧密联系，指导信息员的工作，定期对信息员上报的信息进行收集、分析、上报和宣传工作，做好信息的统计。
（2）采编整理信息，编辑信息，通过农信通信息发布系统向本行政区划内的农户发布。
（3）经常上网，密切关注市场动态、科技动态，将有用信息下载整理后及时提供给农户，指导农户生产。
（4）做好收集信息的登记工作,定期将信息员上报信息和网上下载信息整理成册，定期做一次信息汇总，供领导、工作人员和群众参阅。
（5）收集群众反馈意见，不断改进工作方法，以农民的需求为信息发送的导向。
3、信息员岗位职责
（1）进行信息收集上报工作，定期上报信息，且上报的信息要有纸质记录。上报信息以服务“三农”为主，主要内容为农业科技等信息。
（2）做好所管工作或所在区域农产品市场调查，掌握市场行情，提供一定市场及农产品信息。
（3）结合本地，为农户提供技术、市场、政策等信息咨询服务，指导生产，自己要充分利用掌握信息引导农民致富。
（4）注意收集利用所提供信息、技术致富的典型材料（即书面材料），扩大影响，加强宣传力度。
4、农业专家职责
（1）做好信息审核员、管理员、信息员的支撑工作；
（2）耐心解答信息审核员、管理员、信息员咨询的问题；不能及时解决的问题，在两个工作日内给予答复。
（3）掌握农业科学技术和农业知识，特别是适宜昭通市的农业知识，指导生产，引导农民致富。
三、工作要求
（一）对自己发布的信息负全部责任，包括不泄密、不违反法律法规、不发布虚假信息等。
（二）密切联系周围的农民，主动了解生产、加工、经营以及市场需求动态，及时、准确地收集信息。
（三）努力学习农村经济知识、农业生产技术、写作知识和计算机、互联网等现代科技知识，钻研技术业务。
（四）工作认真，积极主动，按时按质按量上报信息和发放宣传材料。
（五）热情主动为农户搞好信息咨询服务，解答疑难问题，指导农业生产。
（六）注意学习总结经验和教训，认真听取广大农户的意见，不断改进工作作风和方法，切实为百姓服务。
四、考核办法
为方便各级对“农信通”工作的管理，各级农业（畜牧）局负责对本级“农信通”工作人员进行考核, 各县区农业（畜牧）局对本县区的考核办法可参照本办法（指对各工作人员的具体考核指标）执行或自行制定考核办法。
市级除对本级工作人员进行考核外，负责对各县区农业（畜牧）局“农信通”整体运行情况进行考核。具体考核工作由市农业局信息科负责。
（一）业务工作人员考核办法
1、信息审核员考核办法
依据工作记录统计以及上级直管领导意见综合考评为准。
（1）工作积极主动，能按质按量的完成所要求的工作内容并有效地组织工作，能给上级领导有效提供决策意见的信息。
（2）能履行职责，基本完成工作任务，无任何过失不良行为，可评为“合格”；
（3）及时对信息员管理员编辑发送信息进行审核发布。对局部不符合信息及时通知信息管理员进行修改发布。信息审核员在信息员上报信息的当日必须将信息审核后发送。若半年内出现2次当月未及时审核的信息占当月总信息量的50％的，则予以信息审核员调整。
2、信息管理员核办法：依据工作记录统计以及上级直管领导意见综合考评为准。
（1）工作积极主动，能按质按量的完成所要求的工作内容并有效地组织信息员的工作。
（2）能履行职责，基本完成工作任务，无任何过失不良行为，可评为“合格”；
（3）及时对信息员上报的信息进行编辑发送。对局部不符合信息发布要求的信息进行修改发布。信息管理员在信息员上报信息的两个工作日内必须对信息进行处理。若半年内出现2次当月发送信息达不到考核要求的，则予以信息审核员调整。
3、信息员考核办法：依据信息服务员对信息的信息记录统计以及上级直管领导意见综合考评为准。
（1）工作踏实认真，热情主动、积极向上，按质超额完成工作任务，热情为百姓提供咨询服务，群众反映良好，利用自己掌握的信息知识有效地带动群众增产增收，有明显效果者，可评为“季度优秀信息员”，给予奖励；
（2）能履行职责，基本完成工作任务，无任何过失不良行为，可评为“合格”；
（3）每人每周上报1条信息,若半年内出现2次每月信息上报量低于4条/月或信息的采用率低于1条/月的，则予以信息员调整。
（二）县区农业（畜牧）局考核办法
1、每县区农业（畜牧）局面向县级每周成功发布2条，每月不低于8条。则考核为合格，市级按每个工作人员50元的标准兑现通信补助费用。
2、若县区农业（畜牧）局面向县级每周成功发布低于2条或每月低于8条的，则为不合格，取消该农业（畜牧）局所有“农信通”工作人员当月通信费补助。
3、若不合格原因为信息管理员不作为而使单位工作不合格，则取消信息员管理员当月通信费补助，半年内发生两次则对信息管理员进行调整。
4、若不合格原因为信息审核员不作为而使单位工作不合格，则取消信息审核员当月通信费补助，半年内发生两次则对信息审核员进行调理。
（三）通信费补贴标准：由中国移动通信有限公司昭通分公司对全市“农信通”工作人员按50元/人/月话费充值卡发放标准向昭通市农业局提供农信通业务发展通信费补贴,由市农业局考核各县区农业（畜牧）局并把通信费补助兑现各县区农业（畜牧）局，各县区农业（畜牧局）负责考核所属信息员并发放通信费补贴。
五、激励机制
为使农信通业务工作得到全面的提升，为农户提供更好、更实用的信息，激励农信通工作人员，特别是信息员多编好信息、精信息，特制定本激励机制。
（一）通信费兑现原则：以单位进行考核，充分体现多劳多得的原则。各农业（畜牧）局每月除保证信息审核员、信息管理员和农业专家的每人50元充值卡以外，其余部分分别以农信通平台系统数据按上报数（上报了信息的人员参与）和采用数（被采用了信息的人员参与）平均分摊，其中上报数考核权重占60%，采用考核权重占比40%。各县区农业（畜牧）局可根据各自的情况制定自己的考核、分配通信费补助办法。
（二）评选季度优秀信息员、管理员及年度优秀单位
1、市农业局每年根据全市“农信通”业务工作开展情况，评选出3个优秀单位进行奖励。其中第一名奖励奖金2000元，第二名奖励奖金1000元，第三名奖励奖金800元。
2、市农业局每季度在全市评选出6名优秀信息员或管理进行奖励，每名奖励100元话费充值卡或等值奖品。
本办法自2009年6月1日起执行。
本办法解释权属昭通市农业局。
二〇〇九年六月十八日